情報BOX:11月は「人材開発促進月間」です

2018.11.14 (水)

厚生労働省では、11月を「人材開発促進月間」と定めています。この期間中は、職業能力の開発・向上や技能の振興を目指し、全国の「卓越した技能者(現代の名工)」の表彰を行ったほか、事業主の皆さまのニーズに合わせた各種人材育成支援施策の積極的な周知・広報を行っています。企業や従業員の生産性向上につながるさまざまな支援策が用意されています。ぜひご活用ください。
  

●人材育成の基盤を整備したい

◆キャリアコンサルティング

 キャリアコンサルティング(労働者の職業生活設計や能力開発などに関する相談に応じ、助言・指導を行うこと)を活用することで、社員の就労意欲・能力開発の意欲向上や若手社員の定着促進などに結びつくことが期待できます。

◆ジョブ・カード制度

 ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」と「職業能力証明」の機能を担うツールであり、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な活用などのため、採用活動や職業能力開発などの各場面で活用されます。

●従業員を育成したい

◆人材開発支援助成金

  • ・雇用管理制度助成コース
  • ・介護福祉機器助成コース
  • ・介護・保育労働者雇用管理制度助成コース
  • ・中小企業団体助成コース
  • ・人事評価改善等助成コース
  • ・設備改善等支援コース
  • ・雇用管理制度助成コース(建設分野)  他

※ 助成額や支給要件は、コース毎に異なります。

◆従業員の訓練をできる場の提供や人材の派遣

  • ・訓練の場を提供:生産性向上人材育成支援センター、認定職業訓練
  • ・講師を派遣:ものづくりマイスター制度

    ◆キャリアコンサルティング

     キャリアコンサルティング(労働者の職業生活設計や能力開発などに関する相談に応じ、助言・指導を行うこと)を活用することで、社員の就労意欲・能力開発の意欲向上や若手社員の定着促進などに結びつくことが期待できます。

    ◆ジョブ・カード制度

     ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」と「職業能力証明」の機能を担うツールであり、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な活用などのため、採用活動や職業能力開発などの各場面で活用されます。

●従業員の自発的な学び直しを支援したい

◆教育訓練給付制度

⇒一般教育訓練給付・専門実践教育訓練給付

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