MRパートナーズNOW:月間表彰制度を始めました!

2018.06.16 (土)
☀MRパートナーズNOW☑お仕事備忘録✒編集後記
   icon-smile-o   月間表彰制度を始めました!icon-bullhorn 
 
 
 MRパートナーズでは、社内表彰制度を設けています。名付けて「もっとも、いいね!賞」(MIP賞)です。仕事ぶりが「いいね!」な人が一人選出され、トロフィーと賞金が授与されます。直近の受賞者は以下の方でした。内輪ごとですが、これから毎月表彰者をご紹介していきますのでお楽しみに!
 
 

5月度 MIP

業務課 熊田さん

【受賞理由】

入社2か月目の新人ながら、朝は一番に出社して準備を怠らず、業務課のリーダーとして仲間のためにやるべきことをしっかりと考えてくれる頼れる男です。

 
 

   icon-bookmark  お仕事備忘録(6月)
 
 
人事労務まわりで確認しておきたいことをまとめてみました。日ごろのお仕事に役立てていただけたら嬉しいです。
 
  • 1.個人住民税の特別徴収(新年度がスタート)
  •  住民税の徴収方法が特別徴収の事業者は、6月から新年度の特別徴収税額となります。6月は端数調整があるため、毎月の徴収金額と相違している場合があります。もし、毎月の徴収金額と相違している場合には、徴収金額に注意しましょう。
     

  • 2.賞与支払届の提出
  • 賞与を支給した場合には、従業員から社会保険料を徴収し納付する義務があります。支給日より5日以内に所轄の年金事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)に賞与支払届を届け出ることになっています。
     

  • 3.労働保険の年度更新
  •  労働保険の年度更新時期です。7月10日までの間に手続きをとります。スムーズに進むよう段取りを確認しておきましょう。

     

  • 4.障害者、高年齢者雇用状況の確認
  •  障害者及び高年齢者の雇用状況報告書(6月1日現在)を提出します。提出期限は7月15日までとなっていますが、管轄のハローワークでご確認ください。

     

 
 

 
 

  icon-pencil編集後記 
 
 梅雨になりましたね。今年は例年より降雨量が少ないと予想されているそうです。でも降るときはものすごい大雨になることが多いですね。そして梅雨の晴れ間は爽やかな風がそよぐ日もあり、気持ちの良い季節を感じます。
 弊社は春から新人スタッフが増え、日々教育指導を受けながら、徐々に成長してきました。若いメンバーが多く、これから皆様に元気な対応を存分にお見せできるよう全力で取り組みます。どうかご期待ください。
 

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