従業員の質問を人事担当者を介してうかがうと、情報が不足しがちで時間もかかってしまいます。私たちが直接応じることで、よりスピーディに対応ができます。従業員お一人お一人に寄り添うことも私たちのシアワセ職場創りです。

若い女性が沢山働くＥ社。毎年100名以上の従業員が産育休を取得しています。最近では男性の育休者も増えてきて、その相談や管理が追い付かない状態でした。ご相談を受けて、従業員と人事労務担当者の間に入って個別対応することを提案しました。

連絡方法にはチャットサービスを利用し、個人のスマートフォンで気軽に連絡を取れるようにようにしました。個別にアドバイスができることで大変喜んでいただけています。

お子様の誕生に関わることができることは私たちにとっても大変嬉しいことです。その気持ちをカードにしてお一人お一人に送らせていただいています。