MRパートナーズNOW:MRセミナー定期開催中

2019.04.25 (木)
☀MRパートナーズNOW☑お仕事備忘録✒編集後記
   icon-smile-o   MRセミナー定期開催中icon-bullhorn 
 
 
先月開催した「36協定解説セミナー」には、定員を超える多数の方にご参加いただき、本当にありがとうございました。
働き方改革をおさらいし、労働時間とはなにか?なぜ36協定が必要か?など、基本的なことをお話させていただきました。
こうしたセミナー(勉強会)を今後も開催していきます。どうぞ、奮ってご参加ください。


   icon-bookmark  お仕事備忘録(3月)
 
 
人事労務まわりで確認しておきたいことをまとめてみました。日ごろのお仕事に役立てていただけたら嬉しいです。
 

  • 1.社会保険料の変更
  • 2019年度の雇用保険料率は2018年度より変更はありません。
    2019年度の健康保険料率、介護保険料率は3月分(4月納付分)から適用となります。
    国民年金保険料は4月より引き上げられ、 月額16,410円 となります。
    子ども・子育て拠出金率も4月より1,000分の2.9(0.29%)から 1,000分の3.4(0.34%) に改定されました。
     

  • 2.年次有給休暇の付与
  • 4月1日付けで年次有給休暇を一斉に付与している場合は、勤続年数に応じた日数の付与を行いましょう。
    なお、改正労働基準法により、2019年4月以降に年次有給休暇を10日以上付与される人は、付与されてから1年の間に5日を取得することが義務付けられます。
    なお、年次有給休暇管理簿を用いて、取得日数の管理し、保存することも義務化されます。
     

  • 3.労働者名簿の調整
  • 個人の青色申告の承認申請は、原則として青色申告をしようとする年の3月15日までに提出します。
    ただし、1月16日以降に新規業務を開始する場合は、業務開始日から2ヶ月以内の申請となります。
     

  • 4.所得税の更正の請求
  • 新年度が始まりましたので、労働者名簿を調製する必要があります。
    退職者については退職日と退職事由を記入し、入社した者については新たに作成しておきましょう。
    また、この労働者名簿については退職の日から3年間は必ず保存しておくことになっています。

 

 
 

 
 

  icon-pencil編集後記 
 
4月1日、弊社にも新卒社員が入社しました。
 
【自己紹介】
新人の工藤万都華(くどうまどか)です。
学生時代は某コーヒー店でアルバイトをしていました。接客は得意です。
どうぞよろしくお願いします。
  

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