MRパートナーズNOW:第4期がスタートしました!

2018.10.22 (月)
☀MRパートナーズNOW☑お仕事備忘録✒編集後記
   icon-smile-o   第4期がスタートしました!icon-bullhorn 
 
 
この10月から第4期に入りました。今期の目標は、お客様へのサービス向上です。
「お客様が驚く圧倒的なスピードで対応する」
「お客様を身内同然に対応する」
この2つのスローガンを掲げ、全スタッフ一丸となって取り組んでまいります。これからもますます皆様に喜んでいただけるよう精進してまいります。今期もよろしくお願いいたします。

   icon-bookmark  お仕事備忘録(10月)
 
 
人事労務まわりで確認しておきたいことをまとめてみました。日ごろのお仕事に役立てていただけたら嬉しいです。
 
  • 1.各都道府県で地域別最低賃金額が変わります
  •  今月より地域別最低賃金額が変わります。各都道府県によって適用となる月日が異なっていますので、金額および発効年月日を確認しておきましょう。ちなみに、東京都は985円、神奈川県は983円、埼玉県が898円、いずれも10月1日発効です。

     

  • 2.定時決定の反映と新しい保険料率による控除
  •  定時決定により、9月からは新たに改定された社会保険料が適用されますが、従業員からの社会保険料の控除を翌月に行っている場合、10月から控除することになります。

     

  • 3.随時改定にも報酬の年間平均額を用いた算定方式が利用可能に
  •  今月より、従来定時決定のみで利用できた報酬の年間平均額を用いた算定方式が、随時改定でも利用できるようになります。主に、定期昇給月以後の3ヶ月間が繁忙期にあたる場合が該当することが想定され、その繁忙期が業務の性質上例年発生する場合に対象となります。従業員本人が制度を利用することに同意し、要件に該当すれば、昇降給月以後3ヶ月間の平均ではなく、年間平均額を用いて標準報酬月額が決定されます。

     

  • 4.年次有給休暇の付与
  •  4月入社の新入社員の年次有給休暇は通常10月より付与されますので、忘れずに新入社員の年次有給休暇管理を開始しましょう。

     

 
 

 
 

  icon-pencil編集後記 
 
9月度MIPは、MRイチのフットワークを誇る北村君でした。
 
【受賞理由】
持ち前のフットワークを活かし、急なお問い合わせにも即対応。お客様の感動を呼び契約をいただきました。
困っている人のもとに真っ先に駆けつける、消防士みたいな男です。

  

 

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