「シアワセ職場」について考えよう!
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基礎知識

退職届と退職願の大きな違い

退職の申し出の仕方にも2つのタイプあるのをご存知ですか。 労働者が「もう辞める」といって突然会社にこなくなる、などのように、 労働者から一方的に会社との雇用契約を解除してしまうケースと、 労働者が「辞めたいんですけど、い …

「今の若者はすぐ会社を辞める」は本当か?

「今の若者はすぐ会社を辞める」は本当か? 会社経営者や人事の担当者の方にお会いする機会が多いため、 こういった話題にも良くなりますが、果たして 「今の若者はすぐ会社を辞める」 は本当なのでしょうか?! 自分も若者(一応) …

「年金シミュレーションサービス」

年金の受給は、給与をある程度もらっていると金額が減らされ、 または受けられなくなることをご存知の方は多いと思います。 しかし、給与を貰いつつ、年金をなるべく多く貰うための バランスをご存知の方はあまりいらっしゃらないかと …

会社・上司への悪口はほどほどに

酒の肴に上司の悪口や会社批判というのは、 往々にしてあることかもしれません。 誰でも、そんな経験のひとつやふたつ、みっつ、よっつくらいは あるでしょう。 それを一つ一つ取り沙汰するのはどうかと思いますが、 度を越したもの …

その「自己都合退職」待った!

多くの方がご存知のように、おおよそ「自己都合」で退職の場合、 「会社都合」退職と違って、数ヶ月失業給付金はおりません。   そう、「おおよそ」なんです! 実は「自己都合」退職であっても、 「特定理由離職者」とい …

「おめでとう!」にまつわるワンポイント

従業員の方の出産や結婚は、会社にとっても嬉しいことですよね。 しかし、そんなおめでたい雰囲気にのまれて、 せっかくの社会保険制度を使い切れていないケースが 見受けられます。 そこで今日は、私がよく見かける、 「おめでとう …

整理解雇!? その前に

経営上の理由から、人件費の削減をしなくてはならない・・・ 大変気が重いことです。 その際に、実はきちんとした手順が必要なことをご存知ですか。 いきなり「解雇」をするのではなく、事前にしっかりと準備をしておきましょう。 & …

人事制度

近年、人事制度の導入・改定の案件が多くなってきました。 職場を良くするこを目的に行う、人事制度を導入・改定するときに、 いきなりでは退職者が出たり、雰囲気が悪くなって 本末転倒になってしまうことがあります。 そんなことが …

健康保険の扶養について

毎年7月ごろに、協会けんぽでは、 「健康保険被扶養者資格の再確認」 を実施していますね。 これは、被扶養者の収入が要件に該当しなくなったのに加入し続けている場合や 被扶養者が就職等で被保険者になったにも関わらず、 そのま …

周知とは・・・

先日あるお客様から「36協定は従業員に周知しなければならないか?」との ご質問を頂きました。 私もこの仕事に就く前は36協定を知りませんでしたし、 職場でも見たこともありませんでした。 しかし、社会保険労務士の資格取得の …

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